Лукашенко А.Г. о совершенствовании кадровой политики
На протяжении становления суверенитета страны у нас сформирована кадровая политика как стратегическая деятельность государства и его органов управления.
Но сейчас надо идти дальше, соизмеряя каждый шаг с новыми требованиями и задачами. Изменения в экономике влекут за собой корректировку в работе с кадрами.
Особую актуальность приобретает подготовка руководителей новой формации, способных адаптироваться к сложной обстановке. В нынешней ситуации необходимо решать следующие задачи.
Первое. Государственная кадровая политика должна быть направлена на реализацию приоритетов социально-экономического развития и обеспечить подготовку и расстановку кадров, способных осуществить эффективное управление отраслями экономики.
Руководящий состав должен умело организовать дело и вести за собой людей, а не плыть по течению. Не те времена. Где-то надо грести против течения.
Задача органов власти – поддержать профессиональных, инициативных работников, поощрять их самостоятельность и высокую результативность.
Второе. Оптимизация и формирование компактного управленческого аппарата на основе научного подхода, инновационных кадровых технологий.
Закостенелая система управления тормозит развитие страны, снижает эффективность работы не только госорганов, но и реального сектора экономики. И здесь у нас огромные резервы.
Третье. Обновление и плановая ротация государственного аппарата.
Продолжить курс на омоложение, создание эффективного резерва, наращивание потенциала кадров. Важно их максимально быстрое профессиональное становление в качестве современных управляющих, способных придать новый импульс в развитии той или иной сферы деятельности.
На их подготовку необходимо мобилизовать все имеющиеся ресурсы: образовательный, научный, административный. И особенно – интеллектуальный!
Четвертое. Еще одной важной задачей остается подготовка и переподготовка специалистов в соответствии с потребностями экономики. В современных условиях нельзя допустить разрыва между научно-техническим уровнем нового производства и квалификацией кадров.
Кризисы приходят и уходят, а люди остаются главным ресурсом страны. Квалифицированные кадры – от рабочего и инженера до ученого и управленца-руководителя – нужно выращивать повседневным кропотливым трудом!
Концепция Государственной кадровой политики Республики Беларусь
Местное управление и самоуправление
О государственной службе
Поступление на государственную службу, прохождение, прекращение государственной службы
Закон Республики Беларусь от 15 июля 2015 года № 305-З «О борьбе с коррупцией»
Указ Президента Республики Беларусь 06.09.2022 № 310 "Об оставлении на государственной гражданской службе" (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 06.09.2022 № 310)
Указ Президента Республики Беларусь 06.09.2022 № 310 "Об оставлении на государственной гражданской службе"(2) (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 15.07.2024 №284)
Государственные должности, кадровый реестр
Присвоение классов государственных служащих
Стаж государственной службы
Резерв кадров
Награды и поощрения
Подготовка, переподготовка, повышение квалификации
Новости
9 июня 2022 года в актовом зале администрации Железнодорожного района г.Гомеля (далее – администрация) отделом организационно-кадровой работы администрации был проведен семинар-учеба для сотрудников администрации, представителей кадровых служб администрации и подведомственных организаций, а также для лиц, состоящими в резерве кадров администрации.
В ходе семинара был рассмотрен вопрос «Основные положения нормативных актов, регулирующие порядок приема на работу в государственные организации» По данному вопросу выступила Лапшина В.В., начальник отдела организационно-кадровой работы администрации.
Вторая часть семинара была посвящена вопросам профилактики потребления и незаконного оборота наркотиков среди несовершеннолетних и молодежи. Перед участниками семинара выступила Асадчая М.В., заместитель председателя комиссии по делам несовершеннолетних администрации.
В ходе мероприятия выступающие ответили на все интересующие участников семинара вопросы.
8 февраля 2022 года отделом организационно-кадровой работы администрации Железнодорожного района г.Гомеля (далее – администрация) был проведен семинар-учеба для сотрудников администрации, лиц, уполномоченных на прием деклараций в структурных подразделениях с правом юридического лица, а также с лицами, состоящими в резерве кадров на замещение должностей руководителей структурных подразделений администрации.
В ходе семинара был рассмотрен вопрос «Особенности декларирования доходов и имущества государственными служащими и иными обязанными лицами». По данному вопросу выступили Лапшина В.В., начальник отдела организационно-кадровой работы администрации и Петровец И.В. главный специалист отдела организационно-кадровой работы администрации.
В ходе мероприятия выступающие ответили на все интересующие вопросы. Участники семинара также получили методические материалы по рассматриваемому вопросу.
16 декабря 2021 года отделом организационно-кадровой работы администрации Железнодорожного района г.Гомеля (далее – администрация) был проведен семинар-учеба для сотрудников администрации и лиц, состоящих в резерве руководящих кадров и перспективном кадровом резерве администрации.
В ходе семинара были рассмотрены следующие вопросы:
«Конституционная реформа в Республике Беларусь: история и современность»;
«Биометрические документы. Инновационные подходы к удостоверению личности в Республике Беларусь».
В работе семинара приняли участие проректор по воспитательной работе учреждения образования «Белорусский государственный университет транспорта» Чаянкова Г.М. и начальник отделения по гражданству и миграции отдела внутренних дел администрации Железнодорожного района г.Гомеля Равковская Е.П.
24 сентября 2021 года с участием заместителя главы администрации Железнодорожного района г.Гомеля Куницкой Надежды Григорьевны в администрации Железнодорожного района г.Гомеля была проведена учеба, организованная отделом организационно-кадровой работы, для сотрудников кадровой службы отдела образования, спорта и туризма администрации по темам: «Порядок назначения на должность, освобождение от должности, продление контрактов с руководителями учреждений образования Железнодорожного района г.Гомеля» и «Аттестация руководителей учреждений образования района».
Заседание администрации.
29 июня 2021 года состоялось заседание администрации Железнодорожного района г.Гомеля по вопросу: «Об эффективности кадровой политики в администрации Железнодорожного района г.Гомеля».
Выступающая с докладом Лапшина Виктория Валерьевна, начальник отдела организационно-кадровой работы администрации отметила, что кадровая политика в администрации в первую очередь направлена на формирование кадрового состава, способного результативно выполнять поставленные задачи, и эффективное использование кадрового потенциала работников.
Семинар-учеба.
21 июня 2021 года в актовом зале администрации Железнодорожного района г.Гомеля (далее - администрация) состоялся семинар, организованный отделом организационно-кадровой работы администрации. В семинаре принимали участие руководители и специалисты администрации и лица, состоящие в резерве кадров администрации.
На семинаре были подняты темы: «Информационная и личная безопасность в сети Интернет, Кибербуллинг: явление и защита», «Как не стать жертвой кибермошенников». По данным темам выступили Песенко Владислав Валерьевич, следователь второго следственного отделения Гомельского городского отдела Следственного комитета Республики Беларусь и Чистов Алексей Владимирович, заместитель начальника санатория транспортного республиканского унитарного предприятия «Гомельское отделение Белорусской железной дороги».
Вторая часть семинара была посвящена вопросам нравственности и патриотизма. Перед участниками семинара выступила Мамрукова Наталья Людвиговна, заместитель председателя Гомельской областной организации республиканского общественного объединения «Белая Русь» по теме: «Культура памяти как составляющая часть общей культуры личности: от понимания к содержанию».
В ходе мероприятия выступающие ответили на все интересующие участников семинара вопросы.
День резервиста.
23 апреля 2021 года лица, состоящие в перспективном кадровом резерве администрации Железнодорожного района г.Гомеля приняли участие в городском Дне резервиста. Мероприятие проходило на базе ОАО «Гомсельмаш». Молодые люди посетили музей боевой и трудовой славы предприятия, выставку техники и сборочно-сдаточный цех. После экскурсии состоялось пленарное заседание, главной темой которого стало формирование имиджа делового человека.
Семинар-учеба.
3 февраля 2021 года в актовом зале администрации Железнодорожного района г.Гомеля (далее - администрация) состоялась учеба по теме: «О некоторых вопросах декларирования доходов и имущества государственными служащими и иными категориями лиц», организованная отделом организационно-кадровой работы администрации. В семинаре принимали участие государственные служащие администрации и кадровые службы подведомственных организаций.
По данной теме выступили Лапшина Виктория Валерьевна, начальник отдела организационно-кадровой работы администрации, Хмельницкая Светлана Анатольевна, начальник отдела налогооблажения доходов физических лиц инспекции Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь по Железнодорожному району г. Гомеля и Зуборева Анна Георгиевна, помощник прокурора г.Гомеля.
В ходе учебы выступающие ответили на все интересующие участников семинара вопросы.
