8 декабря 2014 года Главой государства подписан Указ №570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения», который предусматривает комплекс мер, направленных на повышение уровня пенсий граждан, достигших общеустановленного пенсионного возраста, исчисленных при длительном стаже работы с невысокими заработками; усиление мотивации работников к более длительной легальной трудовой деятельности и ограничение иждивенческих установок.

Документом предусматривается с 1 января 2015 года для исчисления пенсии по возрасту за каждый полный год стажа работы сверх 35 лет у мужчин и 30 лет у женщин увеличение пенсии на 1% среднемесячного заработка, но не менее чем на 0,7% средней заработной платы работников в стране, применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, а для лиц, имеющих стаж работы 45 лет и более у мужчин и 40 лет и более у женщин, увеличение в размере не ниже указанного устанавливается, начиная с 26 (21) года стажа работы.

Указом также предусматривается увеличение минимального стажа работы для назначения пенсии по возрасту и пенсии за выслугу лет с 10 до 15 лет работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.

Данная мера не распространяется на уязвимые категории граждан, для которых формирование длительного стажа объективно затруднено (многодетные матери, родившие 5 и более детей и воспитавших их до 8 летнего возраста; матери инвалидов с детства; инвалиды с детства). Для них сохраняется минимальный стаж работы 5 лет.

Изменяются условия назначения социальной пенсии гражданам, не выработавшим минимального трудового стажа, необходимого для назначения трудовой пенсии по возрасту (15-летнего, а для отдельных категорий – 5-летнего), не ранее достижения возраста 65 лет для мужчин и 60 лет для женщин.

При исчислении трудовой пенсии вводится обязательное применение данных о заработной плате, зафиксированных в системе персонифицированного учета плательщиков и взносов. С января 2015 года трудовая пенсия будет исчисляться из откорректированного фактического заработка за последние 21 год подряд стажа работы. Начиная с 2016 г. указанный 21-летний период увеличивается ежегодно на один год фактически имеющегося у лица, обратившегося за пенсией, стажа работы.

Увеличивается предельная величина средней заработной платы для уплаты обязательных страховых взносов в государственный внебюджетный фонд социальной защиты населения: с четырехкратной до пятикратной средней заработной платы работников в республике.